La empresa de transmisión de juegos Loco despide al 36% de su personal porque prevé una estructura de costos más ajustada

La empresa se está centrando en objetivos centrales como la monetización, lo que ha provocado despidos mientras busca una estructura de costos más ajustada.

La plataforma de streaming de juegos Loco ha despedido a 40 de sus empleados, despidiendo al 36 por ciento de su plantilla total de 110 personas.

La compañía dijo que tomó esta decisión porque se enfoca en una estructura de costos más eficiente.

“Recientemente lanzamos el programa Loco VIP, que es un programa basado en transacciones que ha tenido buenos resultados. Y mientras revisábamos nuestra estrategia, decidimos centrarnos en las transacciones y pensamos que esta es una estructura sostenible. Queremos centrarnos en objetivos centrales como la monetización. Esto llevó a que la gente perdiera sus empleos. No se basa en el rendimiento. Desde nuestra perspectiva, los programas de transacciones están funcionando mejor que la publicidad, nos hemos centrado en el mérito del producto. Tuvimos que tomar la decisión difícil. Esta gente estuvo con nosotros durante mucho tiempo. Pero tuvimos que tomar esta decisión en beneficio de la empresa, dijo a Moneycontrol Anirudh Pandita, fundador de Loco.

Pandita agregó que la decisión se tomó para garantizar la salud y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. “Nos preocupamos profundamente por las personas que nos dejan y les brindaremos apoyo financiero, seguro médico continuo y servicios de recolocación. La reorganización afectará a aproximadamente 40 personas de nuestro equipo y les seguimos agradecidos por su contribución al viaje de Loco”, dijo.

Dijo que la mayoría de los equipos se han visto afectados debido a los recientes despidos. “Las iniciativas lideradas por el compromiso, las personas de otros equipos de soporte, como marketing y tecnología, que apoyaban esas iniciativas fueron las más afectadas. «Otras personas como finanzas y otros equipos fueron parte de este despido».

El fundador dijo que la empresa ha concedido a todos los despedidos un pago severo durante 60 días. “También les estamos ayudando con el servicio de colocación para cada uno de ellos. Esperamos colocar a muchos de ellos en puestos de trabajo en los próximos 60 días. Hay seguro médico hasta enero”.

Añadió que la empresa no tiene planes de realizar más despidos.

Loco introdujo recientemente un programa VIP en un intento por mejorar las oportunidades de monetización de la plataforma.

El programa VIP ha registrado más de 1 lakh de usuarios de pago en menos de 60 días de lanzamiento y actualmente el número es aproximadamente el 3 por ciento de los usuarios activos mensuales (MAU) de la plataforma, lo que es más alto que los estándares globales para estas plataformas, dijo la compañía.

“Hicimos un programa de deportes electrónicos solo para suscriptores VIP. Eso funcionó bien. La monetización basada en transacciones nos permite tener una solución de transmisión rentable. Para los streamers, si 500 personas los ven en YouTube, no hay dinero para publicidad, pero en Loco pueden obtener dinero de las suscripciones. Este es un nuevo modelo interesante. Los grandes streamers obtienen dinero a través de compromisos con la marca, pero los streamers más pequeños quedan desatendidos en el modelo publicitario. Además, UPI es una gran ventaja”, dijo Pandita.

Según se informa, algunos de los empleados dijeron que la plataforma experimentó una caída en los MAU y en los usuarios activos diarios.

Pandita dijo que la plataforma tiene actualmente cerca de 60 lakh de usuarios activos mensuales (MAU) y 8 lakh de usuarios activos diarios (DAU).

A principios de este mes, la plataforma había registrado más de seis millones de usuarios, más de un millón de MAU y más de 20 a 30 lakh de DAU.