Las compañías británicas más grandes están reduciendo decenas de miles de empleos. Millones están en riesgo

Movimientos recientes llegaron el lunes desde el petróleo BP (BP) y productor de bienes de lujo Moralo que diría que reducirán el 15% y el 25% de su global mano de obrarespectivamente. Esto se traduce en 10,000 empleos en BP y 350 en Mulberry.

British Airways (ICAGIA) es recortando 12,000 empleoso más de una cuarta parte de la fuerza laboral en respuesta a una disminución significativa en la demanda de viajes durante una pandemia. Transportistas competitivos EasyJet (ESYJY) y Virgin Atlantic rechaza 4500 y 3.000 artículos, respectivamente, mientras que una empresa de ingeniería y aviación Rolls Royce (RYCEF) cortes 9,000 empleos. Proveedor de piezas Meggitt (MEGGF) reduce el empleo en alrededor de 1.800 personas.

Los productores de nicho también son muy afectados porque los trabajos comienzan en Bentley (1000), McLaren (1200) y Aston Martin (500). HSBC (HBCYF) anunció en febrero que despediría a 35,000 empleos, pero desde entonces ha suspendido la mayoría de los despidos para evitar obligar a los empleados a buscar un nuevo trabajo durante una pandemia.

Hasta la fecha, los datos del gobierno británico no incluyen cientos de miles de empleos, que probablemente se redujeron en abril.

Según cifras oficiales, la tasa de desempleo en el Reino Unido se mantuvo por debajo del 4% en marzo. Pero los indicadores más recientes, que incluyen abril, dan una idea de la crisis inminente en el mercado laboral. Las cifras del gobierno muestran que el número de empleados en la compañía se redujo en más de 450,000 entre marzo y abril.

Lo peor casi seguro vendrá.

Alrededor de 8.7 millones de empleados en el Reino Unido han sido distorsionados bajo un programa donde el gobierno cubre el 80% de sus salarios. Sin embargo, con la retirada gradual del apoyo desde agosto hasta el final del programa en octubre, y las empresas se enfrentan a un colapso de la demanda, las empresas pueden tener dificultades para encontrar un trabajo para muchos empleados caídos cuando regresan.

«Los líderes empresariales saben que el apoyo del gobierno no puede ser infinito, pero la fea verdad es que si no hay dinero fuera de la puerta, muchas compañías se verán obligadas a tomar decisiones difíciles en agosto», dijo Jonathan Geldart, director general del Instituto de Directores. finales del mes pasado

Andrew Wishart, economista británico de Capital Economics, escribió el mes pasado que espera que el desempleo aumente al 9% en los próximos meses. «La mayor parte de este salto debería revertirse rápidamente después de que termine el bloqueo, pero aún esperamos que la tasa de desempleo se mantenga elevada en los próximos años», dijo.