Crisis en Apple previa al lanzamiento del iPhone 15: Tim Cook, CEO, se redujo el sueldo

El director ejecutivo de Manzana, tim cocinerotiene un salario base de tres millones de dólares y el resto de su salario se cobra en acciones, que alcanzan 40 millones de dolares y dependen casi en su totalidad de la buena marcha de la tecnológica californiana.

Sin embargo, en medio de preocupaciones de los accionistas de la empresa de la manzana mordida debido al enorme tamaño de su compensación, Cook solicitó una «ajustamiento» para recoger un 40% menos.

En 2022, Cook recibió una compensación de $ 99,4 millonesincluyendo los tres millones de su sueldo base y unos 83 millones de dólares en premios en acciones y un bono. Eso fue ligeramente más alto hasta 2021, cuando su paquete salarial total fue $ 98,7 millones.

Sin embargo, es raro que los directores ejecutivos recomienden que se reduzca su compensación, especialmente cuando los paquetes salariales se vuelven más jugosos y 2021 fue un año récord para compensación ejecutiva, según datos de Bloomberg. De hecho, aunque Apple ha sido criticada por grupos como los Servicios Institucionales para Accionistas por el paquete de compensación de Cook, la mayoría de los accionistas votaron a su favor el año pasado.

El ejecutivo vio un notable aumento de sueldo en un momento en que Apple sigue batiendo récords de ingresos; en cambio, los sueldos de los demás miembros de la empresa, especialmente de los gerentes, no contribuyeron tanto. De hecho, en 2021 El salario de Cook era 1.447 veces mayor que el empleado promedio del gigante tecnológico con sede en Cupertino.

A esto se suma el reducción que se está produciendo en el sector tecnológico tras la crisis desatada por la pandemia del COVID-19 y los problemas en la cadena de suministro.

Es por ello que Cook aceptó los cambios. Ante la creciente presión de los accionistas de la compañía, parece apretarse el cinturón para prepararse para tiempos difíciles, mientras espera los resultados del tercer trimestre fiscal de 2023 y las ventas que deja el lanzamiento de la nueva familia iPhone 15.

Por ahora, los directores de la compañía mantendrán sus salarios a lo largo de 2024, dejando intacta la comprensión de las bonificaciones objetivas, que permanece sin cambios desde 2020.

Cook, de 62 años, tiene una fortuna de 1.700 millones de dólaressegún Forbes, y ha prometido donarlo a causas benéficas.

Apple no está exento de crisis de ventas de teléfonos inteligentesal menos así lo sintió durante el segundo trimestre del año en el que registró una caída en las ventas de iPhone, que se situó en 39,669 millones de dólaresa 2% menos que el mismo período de 2022.

En total, la empresa tuvo ingresos de 81.797 millones de dólareslo que representa una caída en 1,4%. Y en el renglón de dispositivos, las computadoras Mac y las tabletas iPad también vieron caer sus ventas.

Los únicos verticales que tuvieron crecimiento en la empresa de Cupertino fueron Wearables y Servicios, que incluye Apple TV+. De hecho, este último tenía un ingreso de 21,210 millones de dólareslo que representa un crecimiento de 8%el más alto del trimestre.

Durante este período, Apple gastó 22.610 millones de dólares en investigación y desarrollo, algunos 3.120 millones más que en este punto el año pasado.

Tim Cook asegura que este aumento de gasto en I+D fue impulsado en parte por la inteligencia artificial generativa, el mismo campo que está impulsando la inversión de otras grandes empresas tecnológicas como Microsoft y Google, que están gastando miles de millones en chatbots y otras tecnologías de IA.