Buscan reducir la jubilación de PC y Bomberos a 25 años de servicio

JALPA.- Elementos de Protección Civil (PC) de Jalpa y Río Grande, están trabajando en un proyecto para asegurar que se les otorgue una jubilación anticipada por riesgos laborales cuando cumplan 25 años de servicio.

J. Guadalupe Viramontes Medina, titular de PC en Jalpa, explicó que la corporación Jalisco los está apoyando para hacer la propuesta a los gobiernos municipales, incluso a nivel estatal.

El objetivo es que el personal que realiza trabajos de alto riesgo tenga sus años de cotización reducidos para lograr una pensión o jubilación.

Al respecto, comentó que los elementos de PC trabajan más horas que un trabajador promedio, ya que cubren turnos de 12 o hasta 24 horas.

Además, la labor que realizan es de alto riesgo ya que se dedican a la extinción de incendios, rescates acuáticos, atención de accidentes y en general a actividades de rescate que ponen en riesgo su propia vida.

Realizan labores de salvamento que les exponen a todo tipo de riesgos. / Foto: Rocío Ramírez

Señaló que, por ejemplo, una de las enfermedades a las que se enfrentan habitualmente quienes se dedican a ser bomberos es el cáncer de pulmón, ya que en ocasiones no cuentan con equipos de protección para realizar su labor y, aun así, tienen que realizar su trabajo. trabaja.

Agregó que el agotamiento físico y emocional de quienes se dedican a actividades de rescate o de alto riesgo merman su salud y calidad de vida.

Por ello, consideran que es necesaria una jubilación a los 25 años de servicio, ya que esto les permitiría jubilarse a los 45 o 50 años y aún tener vitalidad para disfrutar de su vida.

Explicó que esta iniciativa no solo busca cubrir al personal de PC y bomberos, sino que también incluye a otro tipo de personal como policías de todas las corporaciones, e incluso a los que realizan recolección de basura.

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Otro aspecto muy importante en Protección Civil y Bomberos es que paulatinamente se integran nuevos elementos, ya que en ocasiones se necesitan 5 o incluso 10 años para ingresar nuevo personal.

El propósito de la captación de nuevos integrantes es fortalecer las actividades de la corporación y evitar su deterioro, ya que los elementos tienden a disminuir la capacidad de respuesta a medida que envejecen.

Finalmente, dijo que exponer la necesidad de lograr la jubilación anticipada es una idea de dos organizaciones; sin embargo, buscan incluir a todas las corporaciones estatales, aunque será un proceso lento.

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