Se insta al gobierno indio a cuestionar las prácticas de contratación de Foxconn
El partido opositor del Congreso de la India instó el sábado al gobierno del primer ministro Narendra Modi a interrogar a Foxconn sobre sus prácticas de contratación después de que Reuters informara que el proveedor de Apple rechaza a mujeres casadas para trabajos de ensamblaje de iPhone en el país.
El gobierno ha solicitado un informe detallado del estado de Tamil Nadu, donde se encuentra una importante fábrica de iPhone y donde Reuters descubrió las prácticas de contratación de Foxconn. La historia ha provocado debates en canales de televisión, editoriales de periódicos y peticiones de grupos de mujeres, incluso dentro del partido de Modi, para que se investigue el asunto.
La legisladora del Congreso Karti P. Chidambaram escribió en una carta al ministro de Trabajo, Mansukh Mandaviya, que Foxconn recibe “incentivos sustanciales” del gobierno federal y que se debería pedir a la empresa que explique sus prácticas para garantizar que cumple con las “leyes y valores indios”.
«Si bien la inversión extranjera es crucial, no debería realizarse a costa de ignorar nuestros valores culturales», escribió Chidambaram en la carta, publicada en X.
Foxconn, con sede en Taiwán, y el ministerio no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre la carta del Congreso.
La investigación de Reuters descubrió que Foxconn ha excluido sistemáticamente a las mujeres casadas de los trabajos en su principal planta de iPhone en India, argumentando que tienen más responsabilidades familiares que sus contrapartes solteras.
Los reclutadores de Foxconn y fuentes de recursos humanos citaron responsabilidades familiares, embarazo y aumento del ausentismo como razones para no contratar mujeres casadas.
Más contexto: Foxconn, proveedor de Apple, rechaza a mujeres casadas para trabajar en la fábrica india de iPhone
La oposición india pide al gobierno de Modi que cuestione las prácticas de contratación de Foxconn
En respuesta a la investigación, publicada el martes, Apple y Foxconn reconocieron a Reuters errores en las prácticas de contratación en 2022 y dijeron que habían trabajado para solucionar los problemas. Sin embargo, todas las prácticas discriminatorias documentadas por Reuters en la planta de Sriperumbudur tuvieron lugar en 2023 y 2024.
Foxconn afirmó que “rechaza firmemente las acusaciones de discriminación laboral basadas en el estado civil, el género, la religión o cualquier otro motivo”.
Apple dijo que todos sus proveedores, incluido Foxconn, contratan mujeres casadas y “cuando surgieron las primeras preocupaciones sobre las prácticas de contratación en 2022, inmediatamente tomamos medidas y trabajamos con nuestro proveedor para realizar auditorías mensuales para identificar problemas y garantizar que se mantengan nuestros altos estándares”.
Los puestos de trabajo de Foxconn en la India ofrecen comida y alojamiento y un salario mensual de unos 200 dólares. En China, seis anuncios de empleo online revisados por Reuters mostraban que los trabajadores que se dedican al montaje de iPhone en la planta de Foxconn en Zhengzhou pueden ganar entre 400 y 800 dólares al mes. Los anuncios no mencionaban requisitos de estado civil o género.
“Si bien en China no discriminan, ¿pueden hacer lo que quieran en la India?”, dijo el jueves a Reuters Vasuki Umanath, del Partido Comunista de la India (Marxista), otro oponente de Modi.
“Los sindicatos, las organizaciones de defensa de la mujer y las fuerzas democráticas deberían alzar su voz contra esta discriminación”.
El Partido Comunista de Liberación de la India (marxista-leninista) dijo esta semana que se deben tomar medidas contra lo que llamó “prácticas (de reclutamiento) explotadoras y discriminatorias”.
Con información de Reuters.