Los estadounidenses y Delta se están preparando para despidos potencialmente masivos
En una carta a los empleados estadounidenses, dijo el miércoles que tenía que eliminar aproximadamente el 30% del personal de administración y soporte debido a la transición a una aerolínea más pequeña. Además de la reducción de personal, la compañía con sede en Dallas dijo que las decisiones de separación involuntaria se anunciarán en julio y que estos empleados estarán en nómina antes del 30 de septiembre.
«Un equipo de liderazgo más efectivo comienza en la parte superior, y estamos reestructurando todos los niveles alrededor de futuros líderes y funciones clave, comenzando con el equipo de nuestros oficiales», dice la carta. «Pronto anunciaremos un equipo de oficiales reorganizados, y estos líderes pronto se reestructurarán en los próximos niveles».
La compañía ofrece a los empleados dos programas de salida voluntaria, incluido un paquete de pensiones para los empleados que han trabajado en Delta durante más de 25 años. También ofrece otra compra que cubre a la mayoría de 90,000 empleados.
En una nota que llegó a aproximadamente 11,500 empleados, Kate Gebo, jefa del departamento de recursos humanos de United, dijo que el equipo administrativo y administrativo de la compañía podría reducirse en un 30% en octubre después de que finalicen los fondos CARES del gobierno de EE. UU.
United reveló a principios de este mes que 20,000 empleados, más del 20% de sus empleados, se habían tomado vacaciones. También anunciaron que ofrecerían a los empleados paquetes de redención y jubilación anticipada.
-CNN Business «Chris Isidore contribuyó a este informe.