La Fuerza Aérea de los Estados Unidos levanta las restricciones de altitud para los pilotos, allanando el camino para que más mujeres sirvan
Anteriormente, los pilotos de aviación ambiciosos tenían que tener una altura de pie de 5’4 «a 6’5» y una altura de asiento de 34 a 40 pulgadas. Los solicitantes de menos de 5’4 «o más de 6’5» tuvieron que presentar su renuncia.
«La investigación ha demostrado que la percepción de las mujeres de las calificaciones completas para el trabajo reduce su probabilidad de solicitar un trabajo, incluso si existe la posibilidad de despido», dijo la semana pasada la teniente coronel Jessica Ruttenber, planificadora y programadora de movilidad de la fuerza aérea.
Históricamente, la mayoría de los aviones de la Fuerza Aérea han sido diseñados a la altura de la persona promedio, dijo Ruttenber, quien dirigió el esfuerzo por cambiar los estándares de altitud. La nueva política permitirá a la Fuerza Aérea «adaptarse a un grupo de candidatos más amplio y diverso dentro de las restricciones existentes en los aviones», dijo.
Según el Departamento de Salud y Bienestar, la altura promedio para las mujeres en los EE. UU. De 20 años y mayores es de 63.8 pulgadas en todos los grupos étnicos. Mientras tanto, la altura promedio para los hombres en los EE. UU. De 20 años y mayores es de 69.3 pulgadas.
La nueva política elimina la barrera de altitud «mientras se mantiene la seguridad de vuelo», dijo la Fuerza Aérea.
Ella dijo que en lugar de los estándares de altitud, los equipos médicos y operativos ahora usarán un proceso de evaluación antropométrica para que los solicitantes los suban a un avión que puedan volar de manera segura. Este proceso puede incluir varias medidas diferentes del cuerpo humano, incluido el peso, la longitud de la extremidad, el ancho y el índice de masa corporal.
«Realmente nos enfocamos en identificar y eliminar las barreras de la aviación», dijo Gwendolyn DeFilippi, Subjefe de Personal de Fuerza Laboral, Personal y Servicios.
«Esta es una gran victoria, especialmente para las mujeres y las minorías de menor estatura, que anteriormente podrían haber asumido que no estaban calificadas para unirse a nuestro equipo».