Biden, las campañas de Trump publican datos sobre la diversidad de los empleados

Biden, las campañas de Trump publican datos sobre la diversidad de los empleados

El treinta y cinco por ciento del personal a tiempo completo de Joe Biden es colorido, dijo el asesor de campaña de CNN, Biden, y el 36% de los empleados mayores son coloridos. Tanto los empleados superiores como los de tiempo completo son en su mayoría mujeres, con el 53% de los empleados a tiempo completo y el 58% del personal superior son mujeres. El cinco por ciento de los empleados eligió no especificar, dijo el asesor de CNN.

Los datos recientemente divulgados no indican una división completa del personal por raza y etnia.

La campaña de reelección del presidente Donald Trump publicó algunos de sus problemas más tarde el sábado.

El 52% de los empleados en la campaña son mujeres, mientras que los ejecutivos son 56% mujeres y 25% coloridas, dijo el portavoz a CNN Donald Judd. Un portavoz para la división del color entre los empleados a tiempo completo no estaba disponible.

Alida García, cofundadora de Inclusv, un grupo de políticas, le dijo a CNN antes de que la campaña de Trump revelara sus cifras de que la compañía estaba “emocionada” de ver la campaña de Biden “que logró ese gran primer paso hacia la transparencia sobre la composición de su equipo”, pero dibujó comentar que “por supuesto que hay espacio para el desarrollo”.

“Somos optimistas de que puedan superar los números en los que Hillary Clinton terminó su campaña”, dijo García.

Por otro lado, el personal superior incluye gerentes de departamento, asesores senior, gerentes adjuntos de campaña y consultores senior que pasan la mayor parte de su tiempo en la campaña y otros. El asistente se da cuenta de que la campaña continúa el proceso de reclutamiento y espera continuar agregando líderes clave a lo largo de la campaña.

La publicación de datos sigue a la presión de Biden sobre la diversidad de su personal superior durante un ayuntamiento centrado en temas relacionados con las comunidades asiático-asiáticas y los isleños del Pacífico, y durante la creciente discusión nacional sobre la justicia racial y la integración.

Ver encuestas directas de Trump y Biden

Biden confirmó al interrogador que lo hizo e instruyó a sus empleados a publicar datos de diversidad después del evento.

“Publicaremos datos de diversidad hoy cuando terminemos esta fusión. Lo llamaremos y el hecho es que tenemos un personal muy diverso. Y tenemos un personal diverso que abarca todo el camino, puestos de alto nivel y altos cargos, dijo Biden.

García le dijo a CNN que Inclusv ha estado colaborando con la campaña de Biden durante meses para formar un equipo diverso y anunció que trabajarán en conjunto en las próximas semanas para organizar seminarios y eventos para personas coloridas que estén interesadas en participar en la campaña.

Al señalar la falta de especificidad en los datos publicados, García dijo: “Una mejor comprensión de cada comunidad en su organización es muy importante para que la organización piense en sí misma, para asegurarse de que construya equipos de estados que reflejen a los votantes estatales, pero para entidades externas, para evaluar cuánto espacio realmente tienen en la mesa “.

“Creemos que al menos las campañas democráticas deben reflejar a los votantes que comparten su voto en el camino hacia la victoria”, dijo García.

Biden a menudo anunciaba la diversidad de su equipo en la campaña electoral, diciéndoles a los votantes que preguntaban cómo sería un presidente inclusivo, “miren a mi personal”. También prometió durante mucho tiempo que tendría una administración diversa que “se parece a Estados Unidos”, aunque su campaña no proporcionará recientemente datos de diversidad a BuzzFeed News cuando se le solicite.

En respuesta a una pregunta específica, que se le preguntó a Biden el sábado sobre la representación de Asia y América del Norte y la Isla del Pacífico en el ayuntamiento, la campaña señaló que los principales líderes de AAPI en la campaña son: director de finanzas de campaña, director operativo, director nacional de protección de votantes, jefe personal digital, director de asociaciones digitales y subdirector.

Esta historia ha sido actualizada con números de diversidad de la campaña de Trump.

CORRECCIÓN: Esta historia ha sido actualizada para mejorar la ortografía de Inclusv.

Izer

Related Posts

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *