Adidas afirma que al menos el 30% de los nuevos puestos en los EE. UU. Serán ocupados por personas negras o latinas

La compañía planea cubrir al menos el 30% de los nuevos puestos en negro o Latinx, Adidas Anunciado Martes, junto con varias otras actividades que está llevando a cabo en respuesta a la última protestas después de la muerte George Floyd y pide justicia racial.

En los últimos días, cientos de empleados de Adidas han dejado el trabajo para manifestarse fuera de la sede de América del Norte en Portland, Oregón, pidiéndole a Adidas que apoye mejor a los empleados negros, según reporte del Portland Business Journal. Adidas, al igual que otras compañías de ropa, se benefició del patrocinio de atletas negros y celebridades y de usar la cultura negra como inspiración para proyectos y planes de marketing.

«Tuvimos que mirarnos a nosotros mismos como individuos y nuestra organización y pensar en sistemas que son desfavorables y silencian a las personas y comunidades negras», dijo. «Aunque hemos hablado de la importancia de la integración, necesitamos hacer más para crear un ambiente donde todos nuestros empleados se sientan seguros, escuchados y tengan las mismas oportunidades para desarrollar sus carreras».

Además del 30% de nuevo mínimo de reclutamiento, Adidas dijo que planea anunciar un «objetivo adicional para aumentar la representación de personas negras y latinas entre nuestra fuerza laboral en América del Norte». Adidas se negó a decirle qué porcentaje de la fuerza laboral de los Estados Unidos o América del Norte actualmente se compone de empleados negros.

Adidas también donará $ 20 millones en los próximos cuatro años como parte de tres iniciativas que apoyan a las comunidades negras: Adidas Legacy, una plataforma de baloncesto de base para comunidades subvaluadas; Adidas School for Experiential Education in Design, que ayuda a las personas a crear carreras en diseño de calzado; y Honrando la excelencia negra, que la compañía describe como «una iniciativa para honrar y apoyar a la comunidad negra a través del deporte».

Adidas dijo que también planea financiar 50 becas por año para trabajadores negros en universidades «asociadas», pero no ha proporcionado más detalles.

«Reconocemos la enorme contribución de las comunidades negras a nuestro éxito y a otros», dijo la compañía. «Prometemos mejorar la cultura de nuestra compañía para garantizar justicia, diversidad y oportunidades. Entendemos que la lucha contra el racismo es una lucha constante y activa. Debemos y lo haremos mejor «.

Corrección: La versión anterior de este artículo distorsionó la línea de tiempo para la cual Nike planea transferir fondos.

Corrección: en la versión anterior de este artículo, la cantidad que Nike tiene la intención de transferir durante cuatro años se ha distorsionado.