Empleados clave de Blue Origin abandonan la empresa en medio de la batalla para enviar astronautas a la Luna
Publicado:
22 Hace 2021 21:01 GMT
Al menos 17 personas, incluidos ejecutivos e ingenieros, ya dejaron la compañía este verano junto con dos especialistas, que tomaron sus nuevos trabajos en compañías rivales, incluida SpaceX.
La empresa de turismo aeroespacial Blue Origin, propiedad de Jeff Bezos, está perdiendo a sus empleados clave mientras continúa luchando contra rivales, incluido SpaceX, tratando de obtener el contrato de la NASA para llevar astronautas a la luna.
Así, al menos 17 personas, entre ejecutivos e ingenieros, ya se han retirado de la empresa este verano. según fuentes familiarizadas con el asunto confirmaron a CNBC. Se especifica que dos ingenieros ya han ocupado nuevos puestos en empresas competidoras, tanto en SpaceX como en Firefly Aerospace.
En particular, Blue Origin perdió a Jeff Ashby, un ex astronauta de la NASA, quien se desempeñó como jefe de seguridad de la misión; Dave Sanderson, ingeniero senior de diseño de propulsión; así como Bob Ess, director senior del programa de cohetes New Glenn, entre otros empleados prominentes.
Por su parte, un portavoz de la empresa señaló que su plantilla está aumentado en años recientes. «Blue Origin creció en 850 personas en 2020 y nosotros hemos crecido en otras 650 en lo que va de 2021. De hecho, hemos crecido casi cuatro veces en los últimos tres años», cita el medio al portavoz.
Un premio para celebrar el hito (pero no para todos)
La partida del personal de Blue Origin ocurre a la luz de su último logro. El 20 de julio, Bezos y otros tres miembros de la tripulación ellos completaron con éxito su viaje al espacio. Para agradecer a los empleados por su trabajo, la empresa premió a todos sus miembros de tiempo completo un premio de $ 10,000. Sin embargo, la fianza no se ofreció a los contratistas de la entidad.
Además, dentro de la empresa, este gesto fue percibido como un intento para motivar a los trabajadores a permanecer en sus puestos, dado que en ese momento algunos ya estaban solicitando autorización para salir.
Una de las causas de las renuncias podría radicar en insatisfacción del personal hacia la forma en que se gestiona la empresa. Se estima que solo el 15% de los empleados de Blue Origin aprobar la gestión de su director ejecutivo, Bob Smith, mientras que, por ejemplo, el mismo índice en SpaceX, liderado por Elon Musk, es del 91%, según datos de Glassdoor, un sitio web donde los empleados anteriores y actuales pueden calificar empresas de forma anónima.